| HOME > 学習室 |
|
 |
退職給与とは、退職給与規定に基づいて支給されたものであるかどうかを問わず、また、その支出の名目のいかんに関わらず、退職により支払われる一切の給与を言います。
|
|
 |
消費税は、国内で行われるほとんど全ての取引を課税対象として、取引の各段階で、それぞれの取引金額に対して10%（消費税率7.8%、地方消費税率2.2%）の税率で課税され、納税義務者である課税事業者（法人及び個人）は、課税売上げに係る消費税から、前段階から転嫁された消費税（課税仕入れに係る消費税）を控除して計算した金額を納付するというものです。
|
|
 |
相続は人の死によって開始します。相続が開始すると、相続人は、相続開始の時から被相続人の一身に専属したものを除き、被相続人に属した一切の権利義務を継承することとされています。相続税は、自然人の死亡に伴う相続による財産の移転を課税原因として課されるものです。尚、相続は、被相続人の住所において開始することとされており、誰が相続人になるかは、民法第886条以下に定めがあります。
|
|
 |
営業利益とは企業本来の業務から生み出される利益を言い重要な指標である。 例えば売上高１００円、営業利益５円であれば売上高営業利益率は５パ－セントということになる。最近の企業業績のデ－タでは約３０パ－セントが黒字、７０パ－セントの企業は赤字とのこと 不況とはいえ考えさせられる数字である。企業としては何としても利益をださなくては存在の意義を問われることになる。代表取締役の責任である。
|
 |
優良企業とはいかなる企業を言うのであろうか。収益性、安全性、成長力、規模、これらを満たす企業であると思われる。これらを満たすのに何が必要だろうか。何よりもまず第一に優秀なる社員の確保、育成 であると思う。優秀なる社員はどうしたら確保出来るか。社員の成果を正しく評価する企業、堅実で豊な人格の経営者のいる企業であると思う。経営者は常に自分を磨かなければならない。
|
 |
優良企業と言われる企業は、会議が非常に良く機能していると思う。人は良く話し合うことによって理解が得られる。自分の考えを述べることと、他人の意見をしっかり聞くことによって企業の方向性を模索し、決定して行くことが大事である。一人の力は限られているし自分の考えが全て正しとは限らない。多くの人の考えをまとめ企業の発展に活かすには会議が重要である。
|
 |
納税義務者…相続により財産を取得した個人
課税される財産…遺産総額－債務－遺産にかかる基礎控除（注）
（注）５，０００万円＋１，０００万円×法定相続人の数
財産の評価…評価の仕方は法律で決められている。
税率…８００万円以下は１０％
税率…１６００万円以下は１５％－４０万円
税率…３０００万円以下は２０％－１２０万円
税率…５０００万円以下は２５％－２７０万円
税率…１億円 以下は３０％－５２０万円
|
 |
・適用できる贈与
65歳以上の親から20歳以上の子への生前贈与
・適用対象財産
贈与財産の種類や金額、贈与回数に制限なし
・非課税枠
受贈者一人につき２,５００万円までは非課税（複数年の贈与については、合計額が２,５００万円に達するまで）
・手続き
この制度を選択しようとする受贈者は、最初の贈与を受けた年の翌年2月１日から３月１５日までの間に届出をする。
|
 |
２０歳以上の特定受贈者が自己の居住用である一定の家屋を取得等するための資金の贈与を受けた場合には、贈与税の課税上、最高１，０００万円の特別控除を控除することができる。
|
 |
適時適切なる決心は難しく、しかし、いざ決心する時には、全力を尽くすべきである。
①ピンチはチャンスなり。
②恐れよ。そして、挑戦せよ。
③先制・主動。
④常時判断・適時判断。
⑤データの４分の３は不確実である。
⑥まず計算し、然る後、これを超越せよ。
⑦要点を狙え、決め手は何か。
⑧決心に迷うのは、どちらでもよいことである。
⑨一般方向をつかめ。
⑩最高は助長補短のできた次善策。
⑪押してだめなら引っ張れ。
⑫原点に帰る勇気を持て。
⑬ミドルの意思は上司の決心を考えて決定する。 |
